ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਸਮਾਯੋਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਹੁਣ 2 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਦੋ ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭ ਸਕਣਗੇ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।
ਸੀਜਨਲ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਮੌਕਾ
ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਹੁਣ ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਦੋ ਨਵੇਂ ਰਾਹ ਅਖਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸੀਜਨਲ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਮਲਟੀ-ਐਂਟਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਸੱਤ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਿੰਗਲ-ਐਂਟਰੀ ਵੀਜ਼ਾ। ਇਹ ਰੂਲ ਸੀਜਨਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।
AEWV ਅਤੇ SPWV ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ (AEWV) ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦੇਸ਼ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ (SPWV) ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ 4 ਜਾਂ 5 ਲਈ ਵੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 55,844 ਡਾਲਰ ਸਾਲਾਨਾ ਕਮਾਉਣੇ ਪੈਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ 26.5 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੈ। ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੀਮਾ 2019 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕਣ।
